2025 Yılı İçin Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu

Bu rehber, Karadağ Avukatlık Ofisi‘nin kurucusu Av. Nasuh Buğra Karadağ tarafından kaleme alınmıştır.

Türkiye’deki iş dünyası, hukuki açıdan karmaşık bir yapıya sahiptir. Şirketlerin hukuki temsil ve danışmanlık ihtiyaçlarının karşılanması açısından, belirli şartlar altında avukat bulundurma zorunluluğu oldukça önem taşımaktadır. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na dayanan bu yükümlülük, şirketlerin yasal faaliyetlerini daha sağlıklı ve düzenli bir şekilde yürütmelerini sağlamaktadır. Özellikle anonim şirketler, belirli bir sermaye seviyesine ulaştıklarında avukat istihdam etme zorunluluğu ile karşı karşıya kalmaktadır.

Bu makalede, 2025 yılı itibarıyla anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğunun kapsamı, uygulamaları, sonuçları ve bu konudaki yasal düzenlemeler geniş bir biçimde ele alınacaktır.

1. Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu

1.1. Yasal Dayanaklar

Avukat bulundurma zorunluluğu, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun çeşitli hükümleriyle düzenlenmiştir. 1136 sayılı Kanun’un 35. maddesi, anonim şirketlerin, belirli bir sermaye eşiğini aştıklarında (2025 yılı için bu tutar 1.250.000 TL) sözleşmeli bir avukat bulundurma zorunluluğu olduğunu belirtmektedir. Bu düzenleme, hukukun üstünlüğünün sağlanması, şirketlerin yasal güvence altında faaliyet göstermesi ve olası hukuki sorunların önlenmesi açısından kritik bir rol oynamaktadır.

1.2. Sermaye Eşikleri

2025 yılında, esas sermayesi 1.250.000 TL veya üzerinde olan anonim şirketlerin, hukuki işlemlerini etkili bir şekilde yürütebilmek için sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu durum, yalnızca şirketlerin öz sermayeleri ile sınırlı olmamakta, şirketin toplam sermaye yapısını da kapsamaktadır.

2. Sözleşmeli Avukat Kimdir ve Neden Bulundurulmalıdır?

Sözleşmeli avukat, anonim şirketlerin ihtiyaç duyduğu hukuki temsil ve danışmanlık hizmetlerini sağlayan profesyonel bir avukattır. Şirketlerin karşılaştığı hukuki sorunlar, dava süreçleri, sözleşme yazımı ve genel hukuki danışmanlık gibi kritik alanlarda görev yapmaktadır.

2.1. Avukatın Üstlendiği Görevler

Sözleşmeli avukatın başlıca görevleri şunlardır:

• Hukuki Danışmanlık: Şirketin yasal süreçlerinde rehberlik yaparak şirketin hukuki olarak doğru kararlar almasını sağlamak.
• Sözleşme Hazırlama: Her türlü ticari anlaşmanın yasal çerçevede hazırlanması ve incelenmesi.
• Dava Süreçlerinin Yönetimi: Şirketin dava süreçlerinin etkili bir biçimde yürütülmesi.
• Yasal Uyum Sağlama: Şirketin, yürürlükteki mevzuatlara uygun bir biçimde faaliyet göstermesini sağlamak.

3. Avukat Bulundurma Zorunluluğunun Kapsamı

3.1. Uygulama Kapsamı

Sermaye eşiğine ulaşan anonim şirketler, yasal olarak avukat bulundurmak zorundadır. Eğer şirket, 1.250.000 TL veya üzerinde bir sermayeye sahipse, sözleşmeli bir avukat ile çalışmak zorundadır. Ancak bu, yalnızca anonim şirketler için geçerli olup, limited şirketlerde böyle bir yükümlülük bulunmamaktadır.

3.2. Limited Şirketler ve Avukat Bulundurma

Limited şirketlerin avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Fakat bazı büyük ölçekli limited şirketler, yasal danışmanlık hizmetleri almak isteyebilir ve bu nedenle bir avukatla çalışmayı tercih edebilirler. Bu, genel olarak önerilen bir yol olsa da, resmi bir zorunluluk yoktur.

4. Avukat Bulundurma Zorunluluğuna Uymayanların Tespiti

4.1. Denetim Mekanizmaları

Anonim şirketlerin avukat bulundurma zorunluluğuna uyup uymadığını denetleyen birkaç mekanizma bulunmaktadır. Bu denetimler, genellikle Barolar ve Ticaret Sicil Müdürlükleri tarafından yapılmaktadır. Eğer bir şirket bu yükümlülüğe uymazsa, gerekli yaptırımlar uygulanacaktır.

4.2. Ceza ve Yaptırımlar

2025 yılı için, avukat bulundurma zorunluluğuna uymayan anonim şirketlere ayda 40.005 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Bu ceza, her ay için ayrı ayrı hesaplanmaktadır. Eğer şirket bu yükümlülüğü yerine getirmezse, cezanın yanı sıra hukuki sorunlarla da karşılaşabilir.

5. Sözleşmeli Avukat Sözleşmesinde Bulunması Gereken Hükümler

Sözleşmeli avukatlık sözleşmesi hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı temel hükümler bulunmaktadır. Bunlar arasında:

• Görev Tanımı: Avukatın hangi hukuki hizmetleri sunacağı belirtilmelidir.
• Ücret ve Ödeme Koşulları: Avukatlık ücretinin belirlenmesi ve ödeme koşullarının açıklanması gerekmektedir.
• Sözleşmenin Süresi: Sözleşmenin ne kadar süreyle geçerli olacağı belirtilmelidir.
• Fesih Şartları: Sözleşmenin nasıl feshedileceği ve koşulları açıklanmalıdır.
• Gizlilik: Şirketin ticari sırlarının korunmasına yönelik hükümler içermelidir.

6. Anonim Şirket Avukata Nasıl Vekalet Verir?

Anonim şirketlerin avukatlarına vekaletname vermesi gerekmektedir. Vekaletname, Noter huzurunda düzenlenerek, avukatın hangi işlemleri yapabileceği açık bir şekilde belirtilmelidir. Bu vekaletname ile avukat, şirkete ait resmi işlemleri yürütebilir.

7. 2025 Yılı İçin Sözleşmeli Avukat Asgari Ücret Tutarı

2025 yılı itibarıyla Türkiye’de anonim şirketlerde sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğuna uygun bir şekilde belirlenen asgari ücret 32.000 TL’ye yükseltilmiştir. Bu ücret, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl güncellenen Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’ne dayanmaktadır.

8. Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurmanın Faydaları

8.1. Ticari Sözleşmelerde Güvenilirlik ve Risk Azaltma

Sözleşmeli avukatlar, hazırlanan ve imzalanan ticari sözleşmelerin hukuksal güvenliğini artırarak şirketin risklerini minimize eder. Bu, uzun vadeli iş ortaklıkları kurarken oldukça önemli bir faktördür.

8.2. Şirket İçi Hukuki İşlemlerin Hızlandırılması ve Düzenlenmesi

Hukuki süreçlerin zamanında ve doğru bir şekilde yürütülmesi için bir avukatın olması büyük bir avantaj sağlar. Hisse devri, sermaye artırımı gibi kritik süreçlerde avukat desteği, ilgili işlemlerin sağlıklı bir şekilde yapılmasına olanak tanır.

8.3. Yasal Uyumluluk ve Denetim

Şirketlerin sürekli değişen yasal mevzuata uyum sağlaması gerekmektedir. Bir avukat, yasal düzenlemeleri takip ederek şirketin yasal anlamda sorun yaşamamasını sağlar.

8.4. Genel Hukuki Danışmanlık Hizmeti ile Stratejik Destek Sağlama

Sözleşmeli avukatlar, şirketin çeşitli hukuki konularında (vergi düzenlemeleri, iş sözleşmeleri vb.) danışmanlık yaparak şirketin stratejik kararlarında önemli bir rol oynar.

8.5. İhtilaf Çözümü ve Etkili Dava Yönetimi

Non-sonuçlanmış anlaşmazlıkların çözümü, avukatların rehberliği ile daha etkili bir şekilde sağlanabilir. Dava süreçlerinde şirketin menfaatlerini koruyacak şekilde hareket ederler.

8.6. Finansal ve Reputasyonel Risklerin Azaltılması

Bir avukatın varlığı, şirketin finansal ve itibari risklerini anlamlı ölçüde azaltır. Hukuki güvenceler, şirketin itibarı üzerinde de olumlu etkiler yaratır.

Anonim şirketlerin avukat bulundurma zorunluluğu, 2025 yılında daha da belirgin hale gelen bir yükümlülük olarak karşımıza çıkmaktadır. Şirketlerin yasal temsil ve danışmanlık ihtiyaçlarını düzenlemek amacıyla ortaya çıkan bu gereklilik, hukukun üstünlüğünü sağlamakta ve ticari ilişkilerin güvenilirliğini artırmaktadır. Anonim şirketlerin hukuki süreçlerini sağlıklı bir şekilde yürütebilmeleri için sözleşmeli avukat bulundurmaları son derece önemlidir. Bu şekilde, hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmiş olurlar, hem de iş süreçlerini daha güvenilir ve şeffaf bir temele oturtmuş olurlar. Yasal düzenlemelerin ve cezaların zamanla değişebilir olduğunu unutmamak ve uyum sağlamak, şirketlerin hukuki güvenliğini artırmak açısından önemlidir.

Yasal Uyarı (Disclaimer)

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki bir görüş veya tavsiye niteliği taşımamaktadır. Spesifik hukuki sorunlarınız için alanında uzman bir avukata danışmanız tavsiye edilir. İçeriğin doğruluğu ve güncelliği için azami özen gösterilmiş olsa da, yürürlükteki mevzuat zamanla değişiklik gösterecektir. Karadağ Avukatlık ve Yasal Danışmanlık Ofisi, kasım 2024 itibariyle yazıldığı ve yayınlandığı tarihte geçerli ve güncel olan bu bilgilere dayanarak yapılan işlemlerden doğabilecek herhangi bir sorumluluğu kabul etmemektedir.